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Soziale Verantwortung in unserer Lieferkette

Wir bewerten unsere Lieferanten wie sie zu ihrer Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiter:innen stehen. 37% unserer in 2020 verwendeten Rohstoffe kamen von Lieferanten mit einem zertifizierten Arbeitssicherheits- und Gesundheits-Managementsystem (z.B. ISO 45001). Diesen Anteil wollen wir künftig weiter steigern.

Mitarbeiter-Verbesserungsvorschläge / Betriebliches Vorschlagwesen

Alle unsere TENOWO Teammitglieder können sich im Unternehmen einbringen und Verbesserungen vorschlagen. Die Verbesserungen betreffen alle Bereiche, von Arbeitssicherheit über Nachhaltigkeit hin zu mehr Zusammenhalt, sodass fortlaufend eine gesamtheitliche Verbesserung der TENOWO erreicht wird. Umgesetzte Verbesserungsvorschläge werden belohnt – finanziell und wenn gewünscht auch mit Nennung der kreativen Köpfe.

In 2019 wurden 128 Vorschläge eingereicht und 49 davon wurden umgesetzt.

In 2020 wurden 24 Vorschläge eingereicht und 6 davon wurden umgesetzt.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Behinderungen oder langwierige Krankheiten können einen ganz schön aus der Bahn werfen. Mit unserem BEM unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach längerer Pause oder beim persönlichen Anpassen der Arbeits- und Umgebungsbedingungen.

In 2020 konnten 60 Teammitglieder beim Wiedereinstieg unterstützt werden.

S.W.I.M.-Programm

Das S.W.I.M.-Programm (Schau Was Ich Mache) ermöglicht allen Teammitgliedern über den eigenen Tellerrand zu schauen und gemeinsam mit einem:einer Partner:in  die Arbeit in anderen Abteilungen kennenzulernen. Das Angebot gilt unternehmensweit und standortübergreifend.

Firmenlauf

Beim letzten Firmenlauf der Frankenpost waren unsere Mitarbeiter:innen mit einem bunt gemischten Team der Hoftex Group AG, der NEUTEX, der TENOWO und der HOFTEX aus Produktion und Verwaltung vertreten. Das damalige Motto der Laufmannschaft des kompletten Teams der HOFTEX GROUP lautete „TEXDREAM TEAM in motion“.

Familientag für Mitarbeiter und deren Angehörige

Bei herrlichem Wetter konnten wir im Juli 2019 den 3. Familientag der TENOWO in Hof abhalten. Mit über 600 Gästen wurde der Tag ein voller Erfolg mit Spiel, Spaß und leckerem Essen. Durch den engagierten Einsatz zahlreicher hilfsbereiter Mitarbeiter:innen konnte dieses tolle Fest verwirklicht werden.

Neue Auszubildende 2022

Eine nachhaltige Welt braucht gut ausgebildete Jugendliche und Erwachsene. Um die Weiterentwicklung der Gesellschaft zu unterstützen, bilden wir aus – in den Bereichen Kaufwesen, Informatik, Mechatronik, Textilproduktion und Textillabor.

Im Jahr 2019 begrüßten wir 9 neue Auszubildende. Gleichzeitig konnten 3 Azubis ihre Ausbildung erfolgreich abschließen.

Im Jahr 2020 begrüßten wir 11 neue Auszubildende. Gleichzeitig konnten 5 Azubis ihre Ausbildung erfolgreich abschließen.

Im Jahr 2021 begrüßten wir 14 neue Auszubildende. Gleichzeitig konnten 10 Azubis ihre Ausbildung erfolgreich abschließen.

Im Jahr 2022 begrüßten wir 9 neue Auszubildende. Gleichzeitig konnten 6 Azubis ihre Ausbildung erfolgreich abschließen.

HOFTEXPLOSION

Bei der letzten stattgefundenen Hoftexplosion wurde zwei Tage und drei Abende lang im ehemaligen Lager der Spinnerei in der Schützenstraße gemalt, bewundert, gestaunt, getanzt und gefeiert. Eine bunte Veranstaltung bei der zahlreiche Künstler:innen ihre Werke präsentieren konnten. Ein Programm aus Musik sowie Vorführungen der Jugendgruppe vom Theater Hof, Graffiti-Kunst, sowie Lesungen und Ausstellungen verschiedener junger Künstler:innen sorgten für außergewöhnliche, bunte, laute und amüsante Abende.