Management und Werte

Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen setzen wir auf langfristigen und nachhaltigen Erfolg. Mit unserer Unternehmenspolitik wollen wir wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und soziale Verantwortung zusammenführen und sichern.

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Werte geben im täglichen Handeln Orientierung und schaffen Zusammenhalt und eine gemeinsame Identität. Die Verankerung und Umsetzung unserer Werte im Unternehmensalltag ist ein permanenter Prozess für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Wir wollen, dass sich alle diesen Werten verpflichtet fühlen und fördern eine Atmosphäre der Offenheit und des Teamgeists. Wir sind überzeugt, dass eine wertorientierte Unternehmensführung der Schlüssel für einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist.

Kontext unserer Organisation

 

Wir sind uns des internen und externen Kontextes bewusst, welche unsere Unternehmensziele bezüglich des Integrierten Managementsystems maßgeblich beeinflussen.
Interne und externe Themen werden kontinuierlich bestimmt, bewertet und verfolgt. Wir haben die Anforderungen der interessierten Parteien identifiziert und diese zur Umsetzung in entsprechenden Anweisungen geregelt. Nachweisdokumente werden in Form von Aufzeichnungen zum objektiven Nachweis über ausgeübte Tätigkeiten oder erreichte Ergebnisse nachgehalten.

Die an uns gestellten Anforderungen, die regelmäßig auf ihre Erfüllung bzw. Abdeckung überprüft und bewertet werden, können sich wie folgt zusammensetzen:

  • Die Erwartungen und Erfordernisse der interessierten Parteien sind im jährlichen Managementbericht enthalten.
  • Es finden alle Kapitel der ISO-Normen Anwendung. Es gibt kein Nichtanwendung von Normkapiteln.
  • Diese Liste der Anforderungen wird mindestens jährlich im Managementbericht überprüft oder kurzfristig bei sich ändernden Bedingungen und an die geänderten Anforderungen der interessierten Parteien angepasst.

Tenowo hat den Klimawandel im Rahmen der Analyse interner und externer Themen sowie der Anforderungen der interessierten Parteien angemessen berücksichtigt und das Managementsystem entsprechend ausgerichtet.

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an unseren Global Head of HSEQ wenden.
Daniela Hoyer-Tröbs: daniela.hoyer-troebs@tenowo.com

Tenowo Unternehmenspolitik DE

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